Volontariato e sicurezza sul lavoro
Importante sentenza della Corte di Cassazione
Quali doveri e obblighi devono essere rispettati?
Nuova sentenza della Corte di Cassazione
La sentenza della Corte di Cassazione (Sez. 4, 2 luglio 2024, n. 25756) è di grande rilevanza per la sicurezza sul lavoro e la definizione della posizione di garanzia, soprattutto per quanto riguarda le attività svolte dai volontari.
Ha definito i doveri di chi gestisce personale volontario in strutture qualificabili come ambiente di lavoro.
Confermato l’obbligo di adottare tutte le misure necessarie per prevenire infortuni, indipendentemente dalla natura formale del rapporto di lavoro.
Il caso specifico
Il caso riportato dalle cronache quotidiane riguarda un’aggressione subita da una volontaria di un rifugio per cani attaccata da un pitbull.
L’evento ha determinato una condanna a carico del gestore della struttura per violazione delle norme della prevenzione degli infortuni sul lavoro.
Nel caso specifico è stato stabilito che la persona imputata, pur non essendo formalmente un Datore di Lavoro, esercitava di fatto un potere organizzativo e direttivo all’interno della struttura, riconducibile ai compiti e alle responsabilità di un Datore di Lavoro.
Doveri del Datore di Lavoro
Il D.lgs. 81/08 impone al Datore di Lavoro di:
- Garantire a tutti i lavoratori, inclusi i volontari, ricevano una formazione adeguata sui rischi connessi alle attività svolte;
- Attuare misure e istruzioni volte a valutare e limitare i rischi;
- Fornire adeguati Dispositivi di Protezione Individuale (DPI);
- Fornire attrezzature di lavoro conformi ai requisiti di sicurezza e conformità CE.
Anche in precedenza la Cassazione aveva affermato che la posizione di garanzia non è esclusiva del rapporto di lavoro subordinato.
Infatti può sussistere anche in situazioni di lavoro volontario, purché l’attività sia svolta in un ambiente che possa definirsi “di lavoro”.
In conclusione, la Corte di Cassazione ha sottolineato come la sicurezza sul lavoro sia un diritto inalienabile di tutti i lavoratori, siano essi dipendenti o volontari, e che i responsabili delle strutture devono attuare rigorosamente le normative sulla sicurezza sul lavoro.
La nostra consulenza
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